名律專訪——職問攜上海律師協會副會長 就法律青年教育進行會談

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  經濟全球化趨勢和中國倡導的“一帶一路”戰略合作深入的國際形勢下,國內企業向外發展,機遇與挑戰并存,越來越多的跨境涉外案件需要更多專業法律人才提供服務,涉外法律人才培養成為各方關注的焦點。2019年12月20日至22日,由上海元達律師事務所和UCLA(美國加州大學洛杉磯分校)法學院聯合舉辦的“中國涉外青年法律人才大賽”在上海順利舉辦。

  決賽現場職問資深法律導師為參賽選手進行了賽前指導,并提供法律課程服務,職問助力的選手在決賽中發揮了優異水平。賽后,針對青年律師培養前景與拓展問題,職問方與上海律協副會長徐培龍先生進行了一次深度行業訪談,徐副會長就青年律師培養和整個行業教育問題給予了深度思考及指導建議。

  職問:我們了解到,上海律協很重視涉外法律服務,不斷培養青年涉外律師人才,想知道該舉措出于什么戰略性考慮?

  徐:這是國內和國際發展大環境對上海律協和上海律師提出的新要求。當前,上海正處在打造卓越全球城市和社會主義現代化國際大都市、建設“五個中心”、打響“四個品牌”的重要時期。面對新時代、新形勢、新使命,新一屆上海律協著力引導、提升上海律師職業化、專業化、市場化和國際化服務水平。新環境對上海涉外法律服務業的發展提出了新的挑戰,上海律協要全面推進上海涉外法律服務業的發展和體系化建設的工作,全面提升上海涉外法律服務能力專業化、國際化水平,以更好地服務全方位對外開放大局。

  職問:本次涉外青年法律人才大賽,您能夠撥冗蒞臨現場并給予參賽者鼓勵,充分體現了您對青年法律人才的關心和支持。請問您對本次大賽的選手有什么寄語?

  徐:在我看來,選手能夠最終走到決賽訓練營,本身即意味著優秀。預祝各位有機會向卓越邁進,但同樣希望大家得之坦然,失之淡然,將這次比賽當作是一個展示才華的、并為以后機會繼續做積累的起點。正如我在開營儀式上所言,希望大家學有所思、所想、所成。

  職問:您認為本次大賽的舉辦,對青年律師來說是一次什么樣的機會?

  徐:對于很多青年律師來說,通往成功的路上,缺少的不是才華,而是一次恰到好處的機遇。我相信,本次大賽對于那些想要從事涉外法律業務的青年律師來說,就是這個機遇。除了本次大賽的冠軍可以獲得UCLA法學院LLM一整年的全額獎學金這樣豐厚的獎勵,還有UCLA的內推機會以及高規格的集訓課程。評委是法學院的院長或教授以及資深律師、法律實務機關代表、名企首席法務、國內頂尖法律院校教授等行業大牛,同場競技的是來自全國的優秀法學精英。這些對于參賽的青年律師來說,都是展現和提升自己的絕佳機會。

  職問:目前上海市青年律師的發展情況如何?為了加強培養青年法律人才都做了哪些相應舉措?

  徐:我也是從青年律師一路走過來的,對比過去,我感受到現在的上海青年律師充滿才華、熱情,思維靈活,對于新興的事務接受能力和學習能力都非常強,當然青年律師在發展中也存在著困惑與瓶頸,比如說缺乏系統性培訓、市場開拓能力較差、缺乏案源等,這不光是上海青年律師,而是全國的青年律師都面對的問題。

  上海市律師協會歷來重視青年律師工作,并在歷屆律協理事會和青工委的努力下,就加強培養青年法律人才形成了較為體系化和品牌化的工作方法和活動內容。首先是青年律師的培訓方面,為了給青年律師提供良好的學習平臺,市律協發起并打造了“律師云學院”。這是一個全國性的律師在線遠程培訓平臺,這個平臺整合了各地律協和互聯網上的優勢資源,針對青年律師法律實務、執業技能、執業規范、新法培訓等方面的需求提供優質、快捷的線上培訓服務。同時上海市律協還打造了“三青班”線下品牌培訓體系,“三青班”指的是“青苗班”、“青拓班”和“青訓營”,培訓對象分別針對執業1-3年、3-7年以及執業8年以上的青年律師以及青年領軍律師人才,讓青年律師從執業伊始便可以踏入職業化、專業化發展的道路。

  上海市律協還與長三角形成定期、多層次的交流機制,鼓勵和推薦青年律師參與國際交流,積極探索青年律師與業外青年企業家、青年法學家等群體交流,讓青年律師走出去,為青年律師與外界的聯系建立穩固而通暢的橋梁。

  另外每個區的律師工作委員會也都在探索開展不同重點和主題的青年律師工作,為青年律師的發展作出了很大的努力,取得了很多成果。

  職問:據了解,之前您提到過,在青年律師培養方面,除了完善的制度保障之外,還需要信息化技術的支撐,那就這個創新思路來說,獲得了什么有效的成果嗎?能否給我們分享一下。

  徐:前面我講到的“律師云學院”就是信息化技術支撐的產物之一,這是一個在線遠程培訓平臺,目前上海的廣大青年律師在廣泛使用。5G時代已經到來,上海律師行業也正在進行技術發展的新變革,本屆理事會上海市律協首設信息化工作委員會,專門負責助力全市律師管理工作和律師事務所內部管理的信息化建設工作,努力為本市律師行業規范化、精細化管理以及發展提供技術支撐。信息委立足信息化建設工作的需要,努力打造“一庫一平臺”的品牌項目。建立以高校學者為主要成員的專家庫,依托專題沙龍活動組建產品提供方的虛擬庫,并以此為基礎逐步推出、更新行業信息化工具,提高行業工作效率。同時,依托有關部門信息化進程和“一網通辦”的良好背景,助力建設實現遠程信息查詢的綜合性平臺,為廣大律師執業活動提供便利。我相信,廣大青年律師將成為最大的受益者。

  職問:您認為站在上海律協的角度,對青年律師的培養肩負著什么樣的使命及信仰?

  徐:青年律師是律師行業發展的未來與希望,上海市律師協會肩負培養青年律師的重要使命。上海市律協對青年律師培養的宗旨可以用四個詞來總結:“信仰”、“使命”、“責任”、“作為”。 “信仰”指要樹立和堅定青年律師的職業信仰,凝心聚力,“使命”指以社會主義法制建設為使命,增強青年律師時代使命感,“責任”指要培養青年律師勇于擔當,盡心盡責,樹立執業規范的責任感,“作為”指要鼓勵青年律師不斷學習,有所作為,奉獻社會,成就自我。

  職問:您對未來法律業的發展持什么觀點?有什么趨勢值得我們關注的?

  徐:法律行業作為服務業的一類,它的發展與社會和市場的變革是息息相關的。近年來,隨著新興產業的快速發展,營商環境的不斷優化,涌現出很多新興的法律服務產品,法律服務市場發展迅速。我認為隨著改革開放的進一步發展,未來的法律業將會持續快速發展。

  我認為需要關注法律業發展的兩個主要趨勢,一個是法律服務需求的細分,另一個是法律服務供給的整合。上海律師行業的專業細分一直做得很好,法律服務因為需要極強的專業性,所以就有很多在某個法律服務領域精耕細作而在這個領域大放異彩的律所和律師,在國內外都享有極高的聲譽,我們稱為“小而精”,這也是滿足市場對法律服務需求的表現。同時,也因為法律服務因為需要極強的專業性,跨專業、跨領域的法律服務需求也需要得到滿足,近幾年上海的很多律所也在尋求通過合并來實現資源整合,從而能夠為客戶提供全方位、一體化的綜合法律服務,我們稱為“大而全”。歸根結底,法律業的發展一定是以市場需求為導向的。

  職問:青年律師是律師行業發展的未來與希望,探索體系化人才培養,擁抱創新模式,是提高青年律師綜合素質和業務能力的重要因素,那么與傳統教學方式相比,您認為目前的創新培養模式有哪些優勢?

  徐:我認為目前對青年律師的創新培養模式主要有兩大優勢,一是為青年律師提供了更廣闊的交流和學習平臺,也為青年律師提供了更多的溝通渠道,滿足不同階段的青年律師的成才需求。二是青年律師可以緊跟行業潮流,極速便捷的了解這個行業最先進的知識和新興專業領域的知識更新,加強青年律師特定執業技能的培養,讓青年律師更好地迎接社會與市場的需求和挑戰。

  職問:這次元達&UCLA涉外青年法律大賽,得到了各方的支持、幫助,黃浦區司法局、上海律協及其他華東各地區高校法學院、還有職問這樣的新媒體平臺,您覺得這種多方聯動對青年律師的培養有什么積極意義?

  徐:本次大賽獲得了政府部門、行業組織、學校以及企業等多方的支持與協作,這給上海律協積極探索新型青年律師人才培養模式也帶來新的啟發和方向。青年律師的培養需要社會各界共同參與,既要注重學生在校時的專業培養和輔導,也要讓學生入行之前能夠感受和體會理論如何轉化為實踐,這樣通過多方的配合和努力,才能為律師行業培養、輸出大量優秀的后備力量,成為未來律師行業的中流砥柱。

來源:財經中國網

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