春招不遇冷 新東方在線持續招聘引人才

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  2020開年被按下了暫停鍵,復工延期、開學延遲、實體經濟放緩。而目前國內形勢雖好轉,但隨著疫情在全球范圍內不斷蔓延、擴大,影響仍在持續。

  在疫情帶來的連鎖影響下,對外貿易行業、制造業、服務業以及廣大的中小微企業等,都已受到沖擊。投資活動的下降、客觀形勢的影響,導致大多行業和企業都正面臨較為嚴峻的考驗,不得不且戰且退,轉入“求生存”狀態。不少企業也通過“減員增效”的方式減緩對自身的影響。

  另一面,“線上生活”卻也促進了部分行業的快速發展。線上購物、遠程辦公、在線醫療、在線教育,這些以往被人忽視的行業,瞬間涌入大家的視線,線上業務也迎來了爆發式的增長。

  在線教育的表現尤為突出。從多地采取“停課不停學”的措施,到鼓勵學校以線上教育的模式對線下教育進行補位和升級。以往在線教育的授課模式可能僅僅被一二線城市的用戶接受,而如今受到停課影響,在線教育的用戶正在逐步下沉,被越來越多的人開始接受。

  在疫情的催化下,過去三四個月在線教育的普及與發展,極大促進了優質課程與優質內容的傳播,也為消除現有區域教育發展不均衡提供了助力。新東方在線作為新東方旗下的專業在線教育平臺,在疫情期間面向全國免費發放了大學生及K-12學生群體公益課程,為全國逾千萬人次的學生提供了課程服務。這一行動收到了不少學生、家長的好評,也驗證了新東方在線“推進長期增長戰略”的正確性。

  近日,新東方創始人、新東方教育科技集團董事長俞敏洪在內部講話中提到:“目前新東方在線已經成為新東方最核心的業務之一,新東方在線和地面學校是新東方業務發展的兩翼,將共同帶領新東方起飛。”

  在本次兩會期間,俞敏洪提出充分利用5G優勢,進一步推進我國城鄉教育均衡發展的提案。俞敏洪認為,民辦教育的未來主流趨勢將為線上線下結合發展。而網絡和教育信息化的不斷進步,都將推動在線教育行業的進一步擴張。

  響應“穩民生、穩就業”的號召,更因業務發展需求,新東方旗下專業在線教育平臺新東方在線已于2月初全面啟動春季招聘并持續至今。

  俞敏洪也在內部會議透露,未來新東方要為老師們提供更高的待遇和自由,為了讓老師們更好的實現工作和生活的平衡,在新東方就職一定時間的老師,每年將被給予一定時長的帶薪“寒暑假”,給老師們提供更好的保障和服務,讓他們安心教學、用心溝通。與此同時,讓老師“走出去”,不斷的將更寬的視野、更高的思想傳遞給每一名學生。

  雖然招聘需求較大,但新東方在線對老師甄選機制卻依然嚴謹——好的老師,百里挑一。據悉,新東方在線早在去年就建立了“好老師”的三大核心甄選標準——學識深厚功底好、用心負責服務好、快樂勵志學風好。每一位老師都需要經過層層篩選,通過專業培訓、監管、晉升等環節的考核。

  新東方在線的相關負責人表示:“一直以來,我們堅持回歸教育本質——優質的師資和教研能力。新東方在線傳承新東方的傳統,一直致力于好老師的招聘、培養和持續賦能,對好老師的需求也源源不斷。雖然現在師資緊缺,但我們對 ‘老師好’的堅持不會改變,我們希望每一個學生在新東方都能遇到好老師。”

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